Uvira, Sud-Kivu : un atelier analyse les entraves au leadership féminin pour la consolidation de la paix
Une trentaine de femmes leaders, accompagnées de leurs homologues masculins, ont pris part, ce samedi 10 janvier 2026, à un atelier consacré à l’analyse des entraves au leadership féminin participatif et inclusif.
L’activité organisée par l’organisation Genre Actif pour un Devenir meilleur de la Femme (GAD), s’est tenue dans la salle de l’Économat général au quartier Kimanga, commune de Kalundu, ville d’Uvira, province du Sud-Kivu en RDC. Elle s’inscrit dans le cadre du projet «Renforcement du leadership féminin pour la consolidation de la paix en ville d’Uvira», appuyé par la GIZ QUALIPRO.
L’objectif était d’identifier et d’analyser les contraintes majeures qui freinent l’émergence, l’engagement et la valorisation du leadership féminin dans les dynamiques locales de paix et de cohésion sociale.
Selon Ndagano Mbilizi Chance, chargé des programmes au sein de l’ONG GAD, de nombreuses femmes à Uvira mènent des actions de paix sans toujours être conscientes de leur portée ou sans savoir comment les capitaliser.
«Il y a des femmes engagées dans des initiatives nobles, mais qui ne savent pas comment les structurer. Dans ce cadre, 30 femmes issues des trois communes de la ville d’Uvira, soit dix par commune, ont été sélectionnées pour bénéficier de ce projet. Avant toute phase de renforcement des capacités, il était essentiel d’identifier les obstacles liés à leur leadership ainsi que leurs besoins spécifiques en formation. À l’issue de cette étape, les participantes bénéficieront d’un accompagnement à travers des sessions de mentorat et de coaching.», a-t-il expliqué.
A travers ce projet, l’organisation GAD entend apporter une contribution significative à la promotion de l’inclusion active, à l’engagement et à l’émergence du leadership féminin participatif dans les processus de transformation des conflits et de consolidation de la cohésion sociale au sein de la Mairie d’Uvira, a-t-il ajouté.
Pour rappel, le lancement de ce projet avait été marqué par l’organisation d’un séminaire tenu le jeudi 8 janvier dernier, dans la même salle. Cette activité était également consacrée à l’identification et à la sélection des femmes leaders appelées à bénéficier de ce projet d’une durée de trois mois. Elle visait à mettre en lumière des femmes capables de jouer un rôle actif dans la promotion de la paix, du dialogue communautaire et du vivre-ensemble, dans un contexte local marqué par des défis sécuritaires et sociaux persistants.
Sifa Munyaka Angèle
