Renforcement de la cohésion sociale, de la sécurité et de la résilience communautaire dans les hauts et moyens plateaux de l’Est de la RDC : SFCG forme les leaders locaux aux techniques de résolution des conflits
L’Organisation Internationale Search For Common Ground (SFCG) poursuit ses efforts en faveur de la cohésion sociale, de la sécurité et de la résilience des communautés dans les hauts et moyens plateaux de l’Est de la République Démocratique du Congo. Dans ce cadre, elle mène diverses actions, dont des séances de sensibilisation et de renforcement des capacités axées sur la transformation des conflits.
Ces activités s’inscrivent dans le cadre du projet «Tukutane Tena», financé par le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères.
Du 27 au 28 novembre 2025, SFCG a organisé une formation sur les techniques de résolution des conflits à l’intention des leaders communautaires, des acteurs de la société civile et d’autres parties prenantes clés. Cette session de deux jours s’est tenue dans la salle de l’hôtel Suzana, au quartier Kimanga, dans la Commune de Kalundu, ville d’Uvira au Sud-Kivu. Elle s’inscrivait dans l’objectif 3 du projet, qui vise à fournir un soutien holistique à la réintégration des personnes déplacées, et à son résultat deux : » Les retournés bénéficient d’un soutien économique, soutenu par les initiatives de médiation et dialogue au sein de leurs communautés.
Innocent Kabi, responsable du projet et facilitateur, a rappelé l’importance de cette formation destinée à 25 participants issus de la commune de Kalundu. Selon lui, elle visait à renforcer leurs connaissances en médiation, négociation et gestion des conflits, afin de leur permettre de devenir des médiateurs efficaces au sein de leurs communautés.
La formation a mis l’accent sur une approche sensible au contexte culturel et aux traumatismes, contribuant à accroître la capacité des communautés à gérer pacifiquement les différends et à prévenir l’escalade des tensions.
Pendant ces deux jours, les participants ont été initiés à plusieurs modules de l’approche Common Ground : Mon identité, Adversité ou collaboration, Dynamique visible et invisible d’un conflit, Répondre aux conflits, Écoute active, mais aussi Empathie et inhibiteurs d’empathie, Perspectives et perceptions, et Analyse du conflit, entre autres.
Il est à souligner que cette formation intervient au lendemain d’une session de trois jours consacrée à la revitalisation et au renforcement des capacités du Comité Local de Sécurité (CLS) de Kalundu en matière de gouvernance sécuritaire et de transformation des conflits, une activité qui s’inscrivait dans l’objectif 2 du projet, qui vise à améliorer les mécanismes de coordination sécuritaire dans les zones de retour.
Sifa Munyaka Angèle
