Clôture du Projet «Renforcement du Leadership Féminin pour la Consolidation de la Paix à Uvira» : Bilan et Perspectives
L’Organisation Genre Actif pour le Devenir Meilleur de la Femme (GAD) a clôturé son projet intitulé «Renforcement du Leadership Féminin pour la Consolidation de la Paix à Uvira » ce mercredi 25 février 2026. La présentation des résultats a eu lieu lors d’un atelier organisé dans la salle du CRH au quartier Kimanga, dans la commune de Kalundu, à Uvira, dans la province du Sud-Kivu.
Mis en œuvre dans la ville et le territoire d’Uvira, avec le soutien de GIZ QUALIPRO, ce projet visait à promouvoir la participation inclusive et transformative des femmes dans les processus locaux de prévention et de gestion des conflits. Dans un contexte marqué par des tensions intercommunautaires, des crises sécuritaires récurrentes, des déplacements de populations et des normes socioculturelles qui limitent l’accès des femmes aux sphères décisionnelles, l’initiative a répondu à un besoin urgent de renforcement du leadership féminin, ont souligné les responsables de l’ONG GAD.
Pendant la période d’exécution, 30 femmes leaders ont été outillées en leadership participatif, en communication constructive, en analyse et médiation des conflits ainsi qu’en plaidoyer communautaire. Selon NDAGANO MBILIZI Chance, Chargé de programme au sein de GAD, ces formations ont permis aux bénéficiaires de renforcer leur confiance en elles, leur légitimité et leur influence au sein de leurs communautés respectives, où les normes socioculturelles continuent de freiner l’accès des femmes aux instances décisionnelles.
En plus de renforcer les compétences individuelles des participantes, le projet a favorisé la mise en place d’un réseau local de femmes leaders engagées pour la paix. Ce cadre, structure d’échanges et de concertation, vise à pérenniser les acquis à travers des actions coordonnées sur le terrain. Des séances de coaching et de mentorat ont également été organisées afin de consolider les compétences acquises et d’encourager la transmission intergénérationnelle du savoir.
Cet atelier de clôture a servi de cadre pour faire le point sur les réalisations du projet, les changements observés, les défis rencontrés, et les perspectives d’avenir. Il a permis de présenter les résultats obtenus tout en soulignant les difficultés rencontrées. Parmi ces défis, les responsables du projet ont déploré le contexte secéritaire instable et les dysfonctionnements des banques, qui ont perturbé le bon déroulement des activités. Initialement prévu sur une période de trois mois, le projet a finalement été mené en deux mois, de janvier a février 2026.
Les femmes membres du réseau local de femmes leaders engagées pour la paix ont rapporté avoir résolu 63 conflits au sein des communautés dans les trois communes de la ville d’Uvira pendant la mise en œuvre du projet. Ces réussites ont été illustrées par des témoignages devant les participants à l’atelier, qui ont salué cet engagement. Ils ont recommandé aux 30 femmes formées de sensibiliser d’autres personnes dans leurs entités respectives sur les techniques de résolution des conflits, afin de favoriser une paix durable et la cohésion sociale dans la zone.
Plusieurs engagements ont été pris lors de cet atelier. Des chefs de quartiers, des femmes issues d’organisations féminines, des acteurs dela société civile et d’autres parties prenantes ont promis de soutenir le cadre des femmes pour la paix afin d’amplifier la sensibilisation sur la bonne gestion et résolution des conflits à Uvira. Ce soutien vise à assurer la continuité des efforts en faveur de la paix et de la cohésion sociale dans la région.
Sifa Munyaka Angèle
